Муниципальная служба

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с действующим законодательством при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой. Поступление граждан на муниципальную службу в администрацию муниципального образования город-курорт Геленджик осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора, в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
– заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
– собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Правительством Российской Федерации;
– паспорт;
– трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
– документ об образовании;
– страховое свидетельство обязательного государственного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
– свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
– документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
– заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
– сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
– справку о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу (форма 2 НДФЛ);
– справку из налогового органа по месту жительства на территории Российской Федерации о том, что гражданин не включен в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей.

При поступлении на муниципальную службу может быть установлен срок испытания с целью проверки соответствия гражданина поручаемой ему работе на срок не более 3 месяцев. Для муниципальных служащих, замещающих высшие и главные должности муниципальной службы – на срок до 6 месяцев.